役職だけではなく、自らを動かす力こそがリーダーシップである。だから、どんな年齢であっても、誰もがリーダーになれる。このセッションでは、あえて「20代・30代からの」という切り口でリーダーシップを掘り下げます。

会場に集まったのは、学生から40代50代の方まで幅広い年齢層。最初に、ファシリテーターの島田由香さんから「リーダーシップといえばこの方」と紹介された岩田松雄さんは、「人を治める前に自分を修めなさいという言葉がある。この人が言うなら聞こうと思われる人になることが大事」といい、さらに「年齢は関係ない。組織のために尽くそうと思っている人は全員リーダーだ」と明言。

「全員がリーダーと聞いて、えっ？と思った人は？」と島田さんが会場に問いかけると、10名ほどが挙手。「しっくりきた人は？」過半数。みなさんの気持ちがどんどん積極的なっていく様子が見てとれます。

「ダメダメだった20代の私が、自分を信じればいいのだ！と雷に打たれたみたいに痛烈に感じた瞬間があった」という伊藤 綾さん。20代の専業主婦時代を経てリクルートに入社し、ゼクシィの編集者になって間もない頃に起きた電撃的なエピソードを披露しつつ、「リーダーシップというのは自分を信じること」と力を込めて語りました。

岩田さんも、ご自身が挫折されたときの体験から、「夢に向かってがんばっていると、もうダメだという時に助けがくる。自分を信じる気持ちがあればなんとかなる」と。また、島田さんは「自分を信じるというのはすごいキーワード。誰かとの比較ではなく自分自身を信じること。そして、自分を信じていないと人を信じられない」と、ひときわ声を高めます。

20代・30代という言葉について島田さんは、「もしかすると私たちは無意識に、リーダーシップは40代以降にとっていくものという思い込みがあるのではないか。でも本当は年齢じゃない。私たちは1秒1秒死に向かっているのだから、1秒も無駄にしないで考えることが大事」。
伊藤さんは、20代・30代の後輩たちに「どんな環境においても思考停止してはいけない。考えることをやめないで」とアドバイスするといいます。そして岩田さんからは、「20代・30代の頃から、自分が上司だったらどう考えるかというくせをつけることも重要」。

「私たち3人、質問大好きです！」島田さんの弾けるような笑顔に導かれ、質疑応答タイムへ。大学生からは「若い世代がリーダーシップを発揮して変革するには、上の世代をどう巻き込めばいいか」。チームリーダーの方からは「かっこいいリーダーシップを見せたいのに不恰好な自分と向き合っている。どう成果を出すか」と切実な問いも発せられるなど、合計10人ほどからの質問に3人のスピーカーが情熱を込めて知恵の言葉で答えます。

「結局は、人間力。自分を知って信じて、やりたいこと、得意なこと、好きなことを思いっきり楽しみましょう」と島田さん。「男性のお尻を叩いてほしい、周りの男性を見捨てないで」と岩田さん。伊藤さんは「無人島に一人ぼっちでいてもリーダーシップはある。自分の人生を自分で決めてリーダーになりましょう ! 」と、それぞれ力強いエールで締めくくっていただきました。